EĞİTİMİN AMACI
İş hayatına taşınan liderlik becerileri.
Güçlü ekip alışkanlıkları, yapıcı iletişim ve uygulanabilir performans yönetimi süreçleri kurmak. Katılımcılar, gerçekçi uygulamalar ve örnek vakalar üzerinden kendi gelişim alanlarını belirleyerek somut bir aksiyon planı oluşturur.
AYRINTILI EĞİTİM İÇERİĞİ
01
Ekip olgunluğu ve liderlik davranışları
02
Psikolojik güvenlik ve iş birliği ortamı
03
Etkin toplantı ve bire bir görüşme tasarımı
04
Aktif dinleme, çatışma ve müzakere
05
Motivasyon, bağlılık ve takdir pratikleri
06
Hedef ve performans göstergelerinin kurulması
07
Koçluk yaklaşımıyla gelişim görüşmeleri
08
Ekip performansını geliştirme uygulama planı
Beklenen kazanımlar
Program sonunda katılımcıların konuya ilişkin temel modelleri kendi durumlarına uygulayabilmesi, gelişim öncelikleri belirlemesi ve iş ortamında takip edilebilir aksiyonlar oluşturması hedeflenir.