01Liderlik yetkinliği
Yönetici Liderliği ve Etkili Karar Alma
Değişen iş koşullarında yönetsel etkiyi artırmak, karar kalitesini geliştirmek ve ekipler için net yön oluşturmak.
PLANLANAN TARİH12 Kasım 2026↗
KURUMLAR İÇİN LİDERLİK GELİŞİMİ
Geleceği, liderlik şekillendirir.
Karar kalitesini artıran, ekipleri güçlendiren ve değişimi yönetebilen liderler için uygulamalı eğitim ve kurumsal danışmanlık.
01 / Uygulamalı gelişim02 / Kuruma özel tasarım03 / Ölçülebilir hedefler
LEADERSHIP IS A PRACTICE
Güçlü kurumların temeli, gelişen liderlerdir.
◈ Gerçek iş senaryoları
◎ Deneyim odaklı öğrenme
↗ Uygulanabilir çıktılar
◇ Kuruma özel programlar
LEADERSHIP ACADEMY HAKKINDA
İyi yöneticiler yetişir. Güçlü liderler gelişir.
Liderlik gelişimini tek seferlik bir eğitim değil, iş sonuçlarına yansıyan bir öğrenme süreci olarak ele alıyoruz.
Programlarımızı yönetim becerileri, iletişim, ekip performansı ve dönüşüm başlıklarında kurguluyor; katılımcıların yeni davranışları günlük çalışma hayatına taşımasına odaklanıyoruz.
Yaklaşımımızı inceleyin ↗
YAKLAŞIMIMIZİçgörüden uygulamaya.
Uygulamadan gelişime.
Uygulamadan gelişime.
2026 / YENİ DÖNEM
Geleceğin liderleri için
tasarlanan programlar.
Üç kapsamlı program. Birbirini tamamlayan yetkinlik alanları. İki hafta arayla planlanan öğrenme deneyimi.
01
02Ekip yönetimi
Ekip Liderliği, İletişim ve Yüksek Performans
Güçlü ekip alışkanlıkları, yapıcı iletişim ve uygulanabilir performans yönetimi süreçleri kurmak.
PLANLANAN TARİH26 Kasım 2026↗
03Değişim yönetimi
Değişim Liderliği ve Kurumsal Dönüşüm
Değişim girişimlerinde çalışan katılımını güçlendirmek ve dönüşüm projelerinin uygulanmasını kolaylaştırmak.
PLANLANAN TARİH10 Aralık 2026↗
KURUMSAL GELİŞİM VE DANIŞMANLIK
Standart eğitim değil.
Kurumunuza özel çözüm.
İhtiyacı analiz ediyor, hedef davranışları tanımlıyor, programı katılımcı profiline göre tasarlıyor ve gelişimi iş hayatına taşıyan takip adımları öneriyoruz.
Danışmanlık görüşmesi planla ↗01
İhtiyaç analizi
Yönetici ve ekiplerin mevcut güçlü alanları, gelişim fırsatları ve iş hedefleri.
02
Program tasarımı
Vaka çalışmaları, atölyeler, uygulamalar ve ekip bazlı içerikler.
03
Gelişim takibi
Uygulama planları, geri bildirim ve kurumla kararlaştırılan takip ölçütleri.
PROGRAM TAKVİMİ
2026 son çeyrek eğitim takvimi.
Her program 10.00–16.00 arasında planlanmıştır. Tarihler ön duyuru niteliğindedir, kesin kayıt koşulları teklif aşamasında paylaşılır.
LİDERLİK GELİŞİMİNDE YENİ BİR BAKIŞ
Bilgiyi beceriye,
beceriyi etkiye dönüştürün.
Gelişim yolculuğunu başlat ↗NE KAZANDIRIR?
Öğrenmenin iş karşılığı.
01 /
Net kararlar
Öncelikleri belirleme, belirsizliği değerlendirme ve karar süreçlerine açıklık kazandırma.
02 /
Güçlü ekipler
Geri bildirim, delegasyon, ekip güveni ve performans konuşmalarını geliştirme.
03 /
Kalıcı uygulama
Katılımcıların kendi iş ortamında kullanabilecekleri pratik araç ve aksiyon planları.
04 /
Değişim kapasitesi
Dönüşümü net hedefler, paydaş katılımı ve tutarlı iletişimle destekleme.
SIK SORULAN SORULAR
Merak ettikleriniz, net yanıtlar.
Kuruma özel bir program veya açık eğitim katılımı için doğrudan teklif isteyebilirsiniz.
Eğitimler online mı, yüz yüze mi?
Takvimde yer alan programlar online katılıma uygun planlanmıştır. Kurumunuza özel yüz yüze veya hibrit seçenekler teklif ile değerlendirilebilir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Katılım belgesi/sertifika koşulları kayıt ve teklif aşamasında netleştirilir; otomatik bir akreditasyon taahhüdü verilmez.
Programlar kurumumuza uyarlanabilir mi?
Evet. Katılımcı profili, hedeflenen yetkinlik ve kurumun iş süreçlerine göre içerik ve uygulamalar özelleştirilebilir.
Ücret ve kontenjan bilgisi nerede?
Fiyat, kontenjan ve eğitmen bilgisi henüz açıklanmamıştır. İhtiyacınızı ilettiğinizde yazılı teklif paylaşılır.
BİRLİKTE GELİŞELİM
Kurumunuzun bir sonraki adımını konuşalım.
Katılım, kuruma özel eğitim veya liderlik danışmanlığı talebinizi bırakın. İletişim bilgileriniz tamamlandıktan sonra ekibimiz talepleri yanıtlayabilir.
E-POSTA[Şirket bilgisi eklenecek]
TELEFON[Şirket bilgisi eklenecek]